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アイシン精機では、差別のない公正な採用を徹底するために、人事担当者の外部研修受講を推進しています。
アイシン精機では、仕事に意欲的に取り組み、今後さらに成長できる人材であることなどを条件に、有期契約の従業員を正社員に登用する制度を設けています。