世界各国・各地域で事業を展開するにあたり、公正で自由な競争を推進するとともに、
事業に関わるステークホルダーとともに社会的責任を果たしていきます。

コンプライアンスの徹底を宣言

アイシングループでは、「アイシングループ企業行動憲章」においてコンプライアンスの徹底を宣言するとともに、本憲章の理念を実現するための「社会的責任を踏まえた行動指針」を全従業員に周知徹底しています。また、トップ自らがコンプライアンスのさらなる強化をリードしています。

グループでコンプライアンスを推進する体制づくり

アイシングループでは、法令遵守を含む企業倫理に関する重要事項について審議し、その方針を決定する企業行動倫理委員会またはこれに類する会議体を設置しています。

2017年度からは、グループ主要14社でグループ一体となったコンプライアンス活動のレベルアップに取り組むために、グループ企業行動倫理委員会を発足させる予定です。

グループコンプライアンス会議
グループコンプライアンス会議

コンプライアンス教育と研修の展開

アイシングループでは、CSR活動を推進するのはあくまで人であると考え、従業員に対する階層別教育、職場管理者や役員向けの研修を通じて各種法令を周知徹底させ、すみずみまでコンプライアンス意識を浸透させています。

2016年度は、国内グループ会社の企業行動倫理推進者を対象として、ハラスメント、下請法、労働法などに関する研修を実施し、研修の規模の拡大とレベルアップを図りました。10月には「アイシングループ企業行動倫理強化月間」を実施し、全従業員が普段の行動を振り返り、企業行動倫理について考える機会としました。また、海外では管理者向けに管理者として必要な知識をテーマとした研修を開催しました。

なお、アイシングループでは、企業行動倫理強化月間を活用して、全従業員を対象としたコンプライアンス意識調査を実施し、2016年度は、約7万人から回答があり、職場におけるコンプライアンス意識の浸透と向上を確認しました。

国内コンプライアンス研修
国内コンプライアンス研修
「企業行動倫理強化月間」ポスター
「企業行動倫理強化月間」ポスター

内部通報窓口を設置し、不正行為などの早期発見・是正を徹底

グループ主要14社では、コンプライアンスに関する通報・相談窓口を設置し、「アイシングループ企業行動倫理強化月間」などで窓口の周知徹底を図るとともに、不正行為などの早期発見と是正に努めています。

通報・相談件数(アイシン精機)

(単位:件)

2014年度 2015年度 2016年度
社内外からの通報・相談 90 97 113